为严明校纪，增强全体教职工的事业心和责任感，体现公平公正、奖勤罚懒的原则，依据上级有关规定，结合我校实际特制定考勤制度如下：
一、签到、迟到、早退、中途离校、事假 、旷工及请假的具体要求：
全体教师必须在上午、下午按要求刷脸签到，值班教师在值班时间开始前到岗。
1、迟到：按教师刷脸签到时间，迟到20分钟视为请假1节课，超1课时按2课时计算，依次累推。
2、早退：提前20分钟离校者视为早退，超过20分钟计请假1课时。
3、中途离校：教师中途离校一律到教导处请假，凭教导处开具的教师出门证，方能外出；回来后及时销假（不足20分钟按早退，超过20分钟按事假），不请假擅自离岗按旷工处理。
4、事假：（1）有事凭请假条请假视为事假，否则按旷工处理。（2）短期有病无住院手续按事假处理。（3）中学一天按8课时计算，小学按7课时计算。（4）早、晚自习按白天课时计算。（5）考试、阅卷期间按平时的2倍处理。（6）请假一周内，由本人与其他教师协商调课（包括早晚自习值班辅导），不能出现空课，否则按旷课处理；一周以上由学校负责调课。（7）班主任请假、公差，一周内自行调整，并把委托人报政教处，一周以上由学校调整。班主任费根据代理时间比例补给代理者，超过半月（含半月）补给绩效。
5、旷工：不履行请假手续无故不到岗者视为旷工。到校不到岗或到岗不履行职责，按旷工论处。因有事中午值班未调整的按旷课一节处理。教师值班不到岗出现责任事故，追究值班教师责任。
6、请假：（1）班子成员公差、事假向校长、书记请假，事假记入考勤；（2）上课教师有事2日内凭请假条向教导主任请假，思政人员2日内凭请假条向政教主任请假。2日以上7日以内凭请假条向校长请假，事假 7日以上凭本人书面申请、校长批示报教育局审批。病假7日以上，凭本人书面申请、市级以上诊断证明、校长批示等手续报教育局审批。假满后及时返校，否则按旷工处理。（3）请假7日内（含7日），请假期间逢节假日、周六、周日，不计入请假，超过7日，一并计入请假。请长假者不享受学校福利。
7、一线教师设全勤奖，每月30元。
公事外出，学校安排事的领导必须事先把外出名单报教导处，登记后不计考勤。
二、考勤考核：
1、迟到、早退：每次扣0.2分。
2、事假：每天扣1分,?？?0元；一学期内事假累计超过30天，超出部分每天扣2分?？?0元。依据一款4条出现未进行调课，旷课一节扣0.5分?？?0元。
3、病假：住院期间每天扣0.5分。养病期间两周内每天扣0.5分罚款10元；超过两周至30天，每天扣1分?？?0元；超过30天，超出部分每天扣2分?？?0元。凭住院缴费收据及结账单原件核算时间，按学校要求及时向学校提供证据。
4、旷工：每天扣2分，罚款100元?？豕こ?天报教育局，超过3月按自动离职处理。
5、计划外生育：报教育局，按计划生育政策处理到位，两个月内每天扣1分，超过两个月每天扣2分?？?0元。产假逢假期，不予追补。
6、各项扣分扣完为止。
考勤一月一公布，一月一结算?？记诠己?，罚款两天内交财务室，逾期不交罚款者，结算时在值班费或绩效工资中加倍扣出，否则学校上报教育局，学校不再负责该教师的报表、续聘、考核、调资等事项。
三、规定假日要求：
1、产假：计划内生育，持准生证、医院出生证明及个人申请到学校请假，假期按国家政策执行。超过规定时间按旷工处理。产假逢假期，不予追补。
2、婚、丧假：
本人婚假7天。 子女婚假5天。
丧假：直系（双方）亲属3天。
婚、丧假逢假期，不予追补。
3、请长假 ：除按教育局规定处理外，再按学校规定处理。
4、工伤：一般由本人向主管部门提出申请，经鉴定为工伤的，按国家规定处理。
四、其他： 全体教职工考勤情况存档，做为学年度考核、评摸选优的重要依据。
本制度不尽事项、特殊情况，由校委会研究决定。制度自2014年至2015学年第二学期执行，解释权归校委会。
2015年3月1日
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